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退休年龄取决于档案还是身份证?
摘要: 到了退休年龄,发现档案中的年龄与身份证上的年龄不一致,怎么办?正常情况下,档案上记录的年龄应与身份证上的年龄一致。遇到这样的情况,应该按照档案上的年龄还是身份证上的年龄退休呢?...
到了退休年龄,发现档案中的年龄与身份证上的年龄不一致,怎么办?正常情况下,档案上记录的年龄应与身份证上的年龄一致。遇到这样的情况,应该按照档案上的年龄还是身份证上的年龄退休呢?

档案中首次记载的出生日期为准。
实际上,很多人都对这个问题提出了异议,因此原劳动部有明确的通知,当个人身份证记载的年龄与档案记载的年龄不一致时,以档案记载的出生时间在先为准,并加强对居民的监管。在身份证和员工档案管理工作中,严禁随意更改员工出生时间和编造档案内容。

档案应妥善存放在人才市场,但仍会出现一些特殊情况,如正常缴纳养老保险、但是退休时缺少档案,档案中的年龄无法查询,这会影响退休的审核,而且流程会稍微复杂一些,所以我们妥善存放好自己的档案,以防退休时无法提供。
我们的人事档案如果工作单位无法保管,建议存放在户籍所在地的人才市场,办理相关档案出具相关证明也比较方便。员工想存放在人才市场,需要核实工作单位是否有合作的人才市场,否则无法通过个人异地存放档案。
后期,日常生活与档案密切相关。此外,我们的档案不仅在退休时会用到,在考研、公务员政审、进入国企事业单位、积分落户、职称评定等工作和生活中也会用到。因此,小编建议要妥善保管好自己的档案,不要随身携带,因为死档的状态将使其无法使用档案,这将影响个人权益。

档案中首次记载的出生日期为准。
实际上,很多人都对这个问题提出了异议,因此原劳动部有明确的通知,当个人身份证记载的年龄与档案记载的年龄不一致时,以档案记载的出生时间在先为准,并加强对居民的监管。在身份证和员工档案管理工作中,严禁随意更改员工出生时间和编造档案内容。

档案应妥善存放在人才市场,但仍会出现一些特殊情况,如正常缴纳养老保险、但是退休时缺少档案,档案中的年龄无法查询,这会影响退休的审核,而且流程会稍微复杂一些,所以我们妥善存放好自己的档案,以防退休时无法提供。
我们的人事档案如果工作单位无法保管,建议存放在户籍所在地的人才市场,办理相关档案出具相关证明也比较方便。员工想存放在人才市场,需要核实工作单位是否有合作的人才市场,否则无法通过个人异地存放档案。
后期,日常生活与档案密切相关。此外,我们的档案不仅在退休时会用到,在考研、公务员政审、进入国企事业单位、积分落户、职称评定等工作和生活中也会用到。因此,小编建议要妥善保管好自己的档案,不要随身携带,因为死档的状态将使其无法使用档案,这将影响个人权益。
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