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离职后档案在自己手里，怎样才能存入人才市场呢？

xixi2026-05-06 17:31 共51浏览

摘要： 离职后，如果单位直接把人事档案交到你手里，很多人会一时不知道该怎么处理。首先要说明的是，档案不能长期放在个人手中，否则容易变成“死档”，届时人才市场或人社局等机构会拒绝接收，必须经过激活才能正常使用。...

离职后，如果单位直接把人事档案交到你手里，很多人会一时不知道该怎么处理。首先要说明的是，档案不能长期放在个人手中，否则容易变成“死档”，届时人才市场或人社局等机构会拒绝接收，必须经过激活才能正常使用。因此，离职后应尽快把档案托管到合适的地方。那么，档案在自己手里，怎样才能存入人才市场呢？主要有两种途径：

第一种：联系原单位协助转递

档案转递一般要求“公对公”进行，人才市场通常不接受个人自带档案。你可以先与原单位沟通，看是否能请他们帮忙转递。
如果原单位同意配合，你可以带上身份证、离职证明等材料，到户籍地的人才市场申请开具调档函。人才市场审核通过后，会出具调档函。你将调档函交给原单位，由原单位按照函件要求整理好档案，并在规定时间内通过机要渠道转递到人才市场。

第二种：委托档案服务机构

如果原单位无法协助办理，也可以考虑找专业的档案服务机构。把你遇到的实际情况告诉工作人员，他们会根据你的具体需求，帮助完成档案激活并存入人才市场。

最后提醒一点，离职后要及时办理档案转移手续。根据相关规定，员工离职后，原单位没有义务继续保管档案，应在离职后1个月内办理转出。档案应转至新单位（如果新单位有档案管理权限），或者转至劳动部门下属的公共就业服务机构、社区劳动保障所等。

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