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干部人事档案审核需要注意哪些？

2023-06-10 17:52 共5158浏览

摘要： 在进入一家国企，央企等事业单位是需要对人事档案进行审核的，如果在审核的时候档案中有，重大错误的将会影响入职事业单位，在审核人事档案主要是审核“三龄两历一身份”在审核人事档案许多重要细节应该需要大家注意。...

在进入一家国企，央企等事业单位时是需要对人事档案进行审核的，如果在审核的时候档案中有重大错误的将会影响入职事业单位，在审核人事档案主要是审核“三龄两历一身份”在审核人事档案许多重要细节需要大家注意。
干部人事档案审核需要注意的细节

在审核干部档案的时候需要逐卷逐页逐项进行审查，并认真填写《干部档案专项审核情况登记表》。在审核登记是会对以下细节进行审核登记：

1. 出生日期。根据中组部、人事部、公安部三部现执行的最新文件《关于认证做好干部出生日期管理工作的通知》（（组通字【2006】41号文）的要求，需要对出生日期严格确定。

2. 参加工作时间，在确定工作时间时需要严格按照，招收人员登记表、转正定级审批表、军人入伍批准书、录用令、劳动合同书等材料，认定参加工作的时间。

3. 入党时间根据《党章》规定，按照入党志愿书、入党申请书、转正申请书等材料，确定入党的时间。

4. 学历学位，严格按照教育部的有关规定进行认定，主要通过毕业生登记表、成绩单、学历认证书、毕业证或学位证复印件等材料。进行学历学位的认定。

5. 工作经历，主要审核干部人事档案中有关转正定级、劳动合同、任免材料、工资变动审核、调动材料等材料，理清干部的工作经历，重点审查工作经历和任职经历是否真实、符合规定、及材料缺失情况。

6. 干部身份，主要通过报到证、转正定级审批表、录用干部审批表、军队干部转业审批表等材料。进行身份的认定。

7. 家庭成员及重要社会关系，主要查看档案内家庭成员及重要社会关系是否记载完整，前后填写是否有出入，家庭成员变动是否及时更新，配偶或子女获绿卡情况等。

在审核时每一阶段的问题都会一一记录下来，并反馈给本人，本人对相关材料认证补充后，在复审阶段符合规定，最后会形成干部任免审批表》及《干部人事档案专项审核认定表》，经初审人和复审人审核签字，交干部本人核对后签字确认，存入本人档案。

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