评职称前档案必须先存进人才中心？流程在这里！

   评职称之前，有一件事必须提前办好——人事档案必须托管到人才中心。如果档案自己拿着、拆封过，或者根本没存进去，职称资格审核这一关就过不去。档案正确托管，才能顺利参与职称申报、材料核验与评审流程。

下面把评职称档案托管的流程和注意事项讲清楚。

一、先确认档案应该存到哪里

民营企业、灵活就业人员、社会在职人员——档案需托管至户籍地或工作地县级以上人社部门下属的人才服务中心。这是官方存档机构，全程免费保管，可出具存档证明、经历证明，完全满足职称评审核验要求。如果入职国企、事业单位或机关，档案直接由单位人事部门管理，不需要单独办理人才中心托管。

二、办理前备齐这些材料

办理托管前，准备好以下基础材料：

本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、劳动合同和社保缴纳证明（在职人员需提供）、离职证明（离职人员需提供）、《流动人员人事档案托管申请表》（现场填写）。严禁个人拆封、私自携带。拆封过的档案需回原存档单位重新密封，否则人才中心不予接收。

三、办理流程分三步走

第一步：申请调档函

携带材料前往人才中心窗口申请托管。工作人员审核通过后，领取调档函——上面写明了档案接收地址和转递要求。

第二步：公对公转递档案

将调档函交至原档案存放单位（原学校、原单位或其他人才中心）。由原单位通过机要通信或档案专用EMS邮寄档案至人才中心。绝对禁止个人自带档案转交，人才中心不接收。

第三步：确认存档完成

档案送达人才中心后（一般3-7个工作日），工作人员核验档案完整性，确认无误后完成信息录入归档。前往窗口领取存档证明，档案托管正式生效。

四、评职称档案托管的两点关键提醒

第一，档案托管地需与职称申报地一致。 如果档案存户籍地人才中心，但你在工作地申报职称，需要提前确认是否支持异地评审。避免档案地和申报地不一致导致评审初审不通过。

第二，托管后及时更新档案材料。 档案存入后并不是就结束了。评职称前，需要主动将劳动合同、岗位证明、继续教育证明、业绩材料等补充归档，确保档案内容与职称申报材料匹配。材料不完整同样影响评审。

五、常见的几个档案问题

（1）档案在自己手里怎么办？ 先按激活流程，通过原学校或单位公对公转递到人才中心，再办理托管。自己直接送去窗口会被拒收。

（2）档案拆封了怎么办？ 找原发档单位重新审核、密封、盖章，再走公对公转递。个人封档无效。

（3）档案材料缺失怎么办？ 先回原单位或学校补办缺失材料，再办理托管。

总之，评职称前档案托管是硬性要求，缺了它评审就进行不下去。提前几个月把档案处理好，到了申报阶段才不会手忙脚乱。以上流程不清楚的可以随时在线免费咨询第三方档案服务机构-档来帮！