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员工档案可以存放在私企吗?
摘要: 应届毕业生知道档案要存放,却不知道档案需要存放在具有人事档案管理权的机构。私企一般没有存放档案的权限,所以他们很容易遇到以下情况:一个刚毕业的学生到一家私企就业,公司以帮其上社保为由要求上交档案至公司保管,而公...
应届毕业生知道档案要存放,却不知道档案需要存放在具有人事档案管理权的机构。

私企一般没有存放档案的权限,所以他们很容易遇到以下情况:一个刚毕业的学生到一家私企就业,公司以帮其上社保为由要求上交档案至公司保管,而公司没有存档权限,导致该档案成为死档,并且可能存在丢失的风险。
公司丢失员工档案后,可要求单位承担相应的责任。要了解公司是直接存放在单位,还是与人才服务机构、职业介绍所等有相关的档案存放协议。了解清楚责任人后,个人可以向法院起诉该责任人,要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。

确认档案丢失后,需要到所就读的学校或工作单位出具相关证明材料。重新补办的学籍档案,需要到高中等高校盖章签字。一定要提前和学校沟通,避免浪费时间和浪费精力。通常由毕业生登记表、学生成绩单、政治状况资料、体检报告、思想汇报、转正申请书、奖惩材料等组成。完成后,提交学校审核,审核无误后放入档案袋,在档案袋外面加盖公章,交至就业指导中心登记盖章。

私企一般没有存放档案的权限,所以他们很容易遇到以下情况:一个刚毕业的学生到一家私企就业,公司以帮其上社保为由要求上交档案至公司保管,而公司没有存档权限,导致该档案成为死档,并且可能存在丢失的风险。
公司丢失员工档案后,可要求单位承担相应的责任。要了解公司是直接存放在单位,还是与人才服务机构、职业介绍所等有相关的档案存放协议。了解清楚责任人后,个人可以向法院起诉该责任人,要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。

确认档案丢失后,需要到所就读的学校或工作单位出具相关证明材料。重新补办的学籍档案,需要到高中等高校盖章签字。一定要提前和学校沟通,避免浪费时间和浪费精力。通常由毕业生登记表、学生成绩单、政治状况资料、体检报告、思想汇报、转正申请书、奖惩材料等组成。完成后,提交学校审核,审核无误后放入档案袋,在档案袋外面加盖公章,交至就业指导中心登记盖章。
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