辞职后的档案如何托管存放？打工人必看！

无论身处何种境地，每个人都应当妥善处理自己的个人档案。这些档案对我们极为重要，切不可等到真正需要用到它们时，才发现其中存在问题。此时再进行修复和补办，常常为时已晚，因此，事前的准备与处理显得尤为重要。

一、辞职后的档案管理

1、辞职后我们必须关注档案的处理方式。离职后，档案不能继续留在原单位任其不管。一旦我们辞去了工作，单位便无需再负责我们的档案。如果这些档案长期无人问津，最终很可能会沦为“死档”，无法再次被利用。为此，有必要确保档案伴随着个人的去向，切忌将它留在前单位。

2、档案的传送必须采用公对公的方式，我们绝不能私自保留自己的档案。如果档案在个人手中，就无法办理有效的存放手续，这样的档案将失去法律效力。因此，务必要避免将档案置于个人管理之下的错误。

3、在求职过程中，档案所起的作用举足轻重。因此，处理好辞职后的档案问题显得极为紧迫。千万不能因档案管理不当而影响了寻找新工作的机会。

二、离职后档案的去处

1、在离职后，个人档案可以选择存放在当地的人才市场。这里具备专业的档案管理能力，因而可确保档案的安全性与有效性。一旦找到新工作，转出档案的手续也相对简单，无需担心繁琐的过程。

2、如果暂时未打算在新地方工作，或者希望回到户籍地发展，存放在户籍地的人才市场也是一个不错的选择。这种方式能更好地保障档案的安全性和托管质量。

3、对于对档案相关流程不太了解的朋友，除了自行管理外，还可以将个人档案委托第三方代理机构来进行管理。如今，许多人选择这种方式确保档案的安全和规整，既合法又正规，不必担心可能出现的问题。

即使是在待业期间，每个人都应当重视和处理好自己的档案问题。这不仅是对档案负责，也是对自己未来的负责任举动。只有妥善管理个人档案，才能在未来的人生道路上少走弯路，抓住更多的机遇。通过合理的档案管理，个人职场的前景将变得更加宽广顺畅。如有需要，可以随时在线免费咨询第三方档案服务机构-档来帮！