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党关系在原单位失联,现单位要转入应该怎么办?
摘要: 面对党关系在原单位失联,而现单位需要转入的情况,我们应遵循严谨的组织程序与人性化的处理方式,确保每位党员都能得到妥善的安置与引导。以下是根据现有政策与实践建议的改写指南:...
面对党关系在原单位失联,而现单位需要转入的情况,我们应遵循严谨的组织程序与人性化的处理方式,确保每位党员都能得到妥善的安置与引导。以下是根据现有政策与实践建议的改写指南:
重新纳入管理:对于非个人主观原因失联,且失联期间表现良好、无违法违纪行为的党员,现单位党组织可与原单位党组织协商,通过谈话教育、支委会核实、基层党委审批等程序,重新将其纳入党组织管理。同时,按照相关规定追缴党费。
对于重新要求入党的失联党员,应严格审查其思想认识、现实表现及入党动机,经过长期考察和党组织严格审查后,方可重新吸收入党。这一过程需严格遵循党章规定和上级党委的指导。
对于特殊情况或复杂问题,可向上级党委请示汇报,寻求更具体的指导与支持。

一、了解情况与初步沟通
需明确党员失联的具体原因,区分是否因个人主观意愿或客观条件所致。现单位党组织应积极与原单位党组织取得联系,了解该党员的历史记录、失联期间的表现及是否有违法违纪行为。同时,向党员本人说明情况,鼓励其主动说明失联原因,表达回归党组织的意愿。二、分类处理与决策
自行脱党处理:若党员确因个人原因长期失联,且符合党章规定的自动退党条件(如六个月以上不交党费、不参加组织生活),应启动劝退或自行脱党处理程序。这包括支委会调查、与上级党委沟通、党员大会通报并表决、最终报上级党委审批等步骤。重新纳入管理:对于非个人主观原因失联,且失联期间表现良好、无违法违纪行为的党员,现单位党组织可与原单位党组织协商,通过谈话教育、支委会核实、基层党委审批等程序,重新将其纳入党组织管理。同时,按照相关规定追缴党费。
三、后续教育与考察
对于重新纳入管理的党员,党组织应加强后续教育与管理,帮助其迅速融入新的组织生活,恢复党员身份认同感。对于重新要求入党的失联党员,应严格审查其思想认识、现实表现及入党动机,经过长期考察和党组织严格审查后,方可重新吸收入党。这一过程需严格遵循党章规定和上级党委的指导。
四、强化沟通与协作
在处理过程中,现单位与原单位党组织应保持密切沟通,共同做好党员的思想工作与组织安排。对于特殊情况或复杂问题,可向上级党委请示汇报,寻求更具体的指导与支持。
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