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档案未密封且在个人手中多年,该如何处理?
摘要: 档案未密封且在个人手中多年,该如何处理?档案在自己手里快5年,单位给的时候就没密封,当时不懂档案不能私自保存就接收了,现在该怎么办?相信不少人都面临过这样的困扰,下面就为大家详细介绍解决办法。...
档案未密封且在个人手中多年,该如何处理?档案在自己手里快5年,单位给的时候就没密封,当时不懂档案不能私自保存就接收了,现在该怎么办?相信不少人都面临过这样的困扰,下面就为大家详细介绍解决办法。
一、档案未密封该如何处理?
1.档案在个人手中且未密封,早已失效。档案具有保密性、有效性和机密性,需重新审核材料。要检查档案内的材料是否完整,有无被修改,有没有抽取不良材料等情况。只有确认材料完整,才能进行密封盖章。
2.这些手续需找有档案管理权限的单位处理,比如原单位。不过,档案在个人手中保管5年,再找原单位,对方可能不会帮忙密封盖章转递档案,但不妨尝试一下。毕竟密封盖章手续个人无法完成,一旦档案材料出现问题,盖章单位要承担法律责任,所以任何单位都不愿接收拆开的档案。
3.若原单位不愿或不能处理未密封的档案,可询问当地人才中心是否接收。若人才中心也不接收,再找专业的档案服务公司办理档案激活。需注意,这份档案已属于人事档案,学校无权处理。
二、为避免离职时档案落入自己手中,可这样做:
单位离职时若要把档案直接发给个人,一定要及时制止,应让单位公对公转递到新单位或人才中心。离职后15个工作日内,单位有义务帮忙转递档案,大家要抓紧时间,千万别自己接收。
另外,离职后档案不要长时间存放在原单位,原单位对离职人员档案无保管义务,容易造成档案丢失。所以,办完离职手续后要尽快转递档案。如果在办理档案问题的过程中遇到困难,可以免费在线咨询 - 档来帮档案机构。

2.这些手续需找有档案管理权限的单位处理,比如原单位。不过,档案在个人手中保管5年,再找原单位,对方可能不会帮忙密封盖章转递档案,但不妨尝试一下。毕竟密封盖章手续个人无法完成,一旦档案材料出现问题,盖章单位要承担法律责任,所以任何单位都不愿接收拆开的档案。
3.若原单位不愿或不能处理未密封的档案,可询问当地人才中心是否接收。若人才中心也不接收,再找专业的档案服务公司办理档案激活。需注意,这份档案已属于人事档案,学校无权处理。
二、为避免离职时档案落入自己手中,可这样做:
单位离职时若要把档案直接发给个人,一定要及时制止,应让单位公对公转递到新单位或人才中心。离职后15个工作日内,单位有义务帮忙转递档案,大家要抓紧时间,千万别自己接收。
另外,离职后档案不要长时间存放在原单位,原单位对离职人员档案无保管义务,容易造成档案丢失。所以,办完离职手续后要尽快转递档案。如果在办理档案问题的过程中遇到困难,可以免费在线咨询 - 档来帮档案机构。
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