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离职后档案应该怎么办?怎么存放?
摘要: 时常有网友询问:离职之后,档案该如何处理?今日,就针对这一问题为大家详细解答。...
时常有网友询问:离职之后,档案该如何处理?今日,就针对这一问题为大家详细解答。

离职后,档案不可自行留存,应存放在人才中心,或是具备档案管理权限的新单位。若离职后尚未找到新工作,或者新工作单位没有档案接收权,个人档案便需转至户籍所在地的人才市场进行托管。
具体流程如下:
1.对于包含辞职、辞退及解除劳动合同关系等内容的档案,本人或委托人需携带身份证、与原单位解除劳动关系的辞职(辞退)等离职证明文件,或是与新单位签订的有效劳动合同文书,前往人才市场申请开具《调档函》。人才市场审核通过后,会出具《调档函》,随后凭此函到原档案所在单位办理调档。
2.原单位收到调档申请,会核实身份、整理材料,档案内要附有转递通知单及全部材料目录清单,且档案必须密封并加盖公章。最后,通过机要通道或专人取送的方式,将档案转至人才市场。
3.需注意,若档案材料不齐全、内容不完整、关键材料未盖章,或缺少人事档案转递通知单、档案材料目录清单,又或清单内容与实际材料不符,人才市场有权将档案退回原存放单位。
4.档案转至人才市场后,要按其要求完成存放手续,如填写相关表格、开具存放证明等。
倘若离职后档案已在个人手中,则需进行激活,因为人才市场不会直接接收个人手里的档案。激活档案的具体程序各地可能不同,建议咨询当地人才市场或专业服务机构。

离职后,档案不可自行留存,应存放在人才中心,或是具备档案管理权限的新单位。若离职后尚未找到新工作,或者新工作单位没有档案接收权,个人档案便需转至户籍所在地的人才市场进行托管。
具体流程如下:
1.对于包含辞职、辞退及解除劳动合同关系等内容的档案,本人或委托人需携带身份证、与原单位解除劳动关系的辞职(辞退)等离职证明文件,或是与新单位签订的有效劳动合同文书,前往人才市场申请开具《调档函》。人才市场审核通过后,会出具《调档函》,随后凭此函到原档案所在单位办理调档。
2.原单位收到调档申请,会核实身份、整理材料,档案内要附有转递通知单及全部材料目录清单,且档案必须密封并加盖公章。最后,通过机要通道或专人取送的方式,将档案转至人才市场。
3.需注意,若档案材料不齐全、内容不完整、关键材料未盖章,或缺少人事档案转递通知单、档案材料目录清单,又或清单内容与实际材料不符,人才市场有权将档案退回原存放单位。
4.档案转至人才市场后,要按其要求完成存放手续,如填写相关表格、开具存放证明等。
倘若离职后档案已在个人手中,则需进行激活,因为人才市场不会直接接收个人手里的档案。激活档案的具体程序各地可能不同,建议咨询当地人才市场或专业服务机构。
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