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离职后你的档案怎么处理？不同情况处理方法也不同！

2024-05-11 14:23 共513浏览

摘要： 在国企工作的员工通常享有稳定的工作和优厚的福利待遇，因此，一旦决定离职，他们需要了解离职档案的处理程序。国企离职与私企离职存在着不同之处，其中一个重要的差异在于档案的保管权限。...

在国企工作的员工通常享有稳定的工作和优厚的福利待遇，因此，一旦决定离职，他们需要了解离职档案的处理程序。国企离职与私企离职存在着不同之处，其中一个重要的差异在于档案的保管权限。

国企拥有档案保管的权利，但在员工离职后，档案需要随员工离开，单位并没有档案保管的义务。那么，离职后我们怎么处理自己的档案呢？

1、离职后，公司把档案发到自己手里：离职后，个人档案在手中需要办理激活手续。首先，可以联系相关机构了解激活手续的办理情况，然后携带个人证件和档案前往办理激活手续。

激活后如果找到了新的工作单位并且新单位有人事档案管理权限，那么就可以将自己的档案转移到新的工作单位。

2、离职后，档案还在原公司：在这种情况下，员工需要联系原公司的人事部门，确认自己的档案是否还在原单位存放。
在找到新工作单位之前，或者新工作单位没有档案管理权限的情况下，我们可以将档案转回户籍地的人才市场。为了办理这项手续，您需要携带离职证明、户口本和身份证前往户籍地的人才市场，申请开具调档函。这样，您就可以让单位以公对公的形式将档案转回户籍地。

*小编提醒您：单位离职后没有及时办理档案转出手续导致档案长期在原单位保管，很可能导致档案遗失。

个人档案在我们的职业生涯中起着重要的作用。任何问题都可能对我们的工作产生负面影响，例如职称评审、转正定级和退休等方面都需要对个人档案进行审查。因此，办完离职手续后，应当及时将档案妥善保管。