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什么是就业协议书？违约怎么办？

2025-02-10 13:28 共518浏览

摘要： 就业协议书（即“三方”）是毕业生、用人单位和学校三方签订的协议，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利、义务关系的法律文件，对三方均有一定的约束力，就业协议书的有效期是从签订日期起到用人单位接...

就业协议书（即“三方”）是毕业生、用人单位和学校三方签订的协议，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利、义务关系的法律文件，对三方均有一定的约束力，就业协议书的有效期是从签订日期起到用人单位接收后终止。

毕业生通过双向选择，与用人单位达成初步意向后，持用人单位签署的“毕业生就业推荐表”或其他有效接收证明材料，到所在学院领取就业协议书，交由用人单位签字盖章后，学生本人签字确认，然后通过学校就业管理系统提交就业去向信息后，到学院签字盖章，最后到学生就业指导服务中心签约管理部审核、盖章、备案，用人单位、学校和毕业生各持一份。

与毕业生就业推荐表一样，就业协议书每位毕业生只有一份，签约需谨慎。

为维护毕业生就业工作严肃性，学校严格控制毕业生主动违约，尤其是涉及同行业、同类型、同地域、国防系统的违约。

就业协议书签订后，学生提出违约，应符合国家就业政策导向。

用人单位违约，学校有追究其违约责任的权利，并视具体情况，提出处理意见。

毕业生在准备签约新用人单位前，应如实填写毕业生违约申请表，经学院与就业指导服务中心预审批通过后，方可联系原签约单位和新签约单位并如实告知（毕业生先擅自与用人单位解除协议，学校不再受理相关事宜，由毕业生本人承担后果）。

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