档案私自拆封后果有多严重？拆档补救办法汇总！

   拿到档案袋后，不少人出于好奇自行撕开密封条，等到办理存档、政审时才发现问题。人事与学籍档案属于涉密材料，有着严格的管理规范，未经授权私自拆封，会带来一系列棘手问题，直接干扰后续各类人事业务办理。

档案一旦被个人拆封，首要问题就是材料真实性存疑：
（1）按照档案管理相关规定，只有具备档案管理权限的官方机构，才有权拆阅档案袋。个人拆开档案之后，档案内文件是否被替换、删减，很难核验。人才中心、政审部门无法确认袋内材料是否保持原始状态，大概率会直接拒收这份档案，严重时会影响公务员、事业单位招录政审结果。除此之外，拆封后的档案还存在材料丢失的风险，一旦档案失效，重建整套档案要耗费大量时间与精力。

（2）倘若拆开之后，档案内部所有文件完好无损，没有缺失、涂改痕迹，可以分档案类型申请重新密封。若是学籍档案，联系毕业院校核查全部材料，确认无误后由学校重新封口盖章；如果是人事档案，则交由原存档单位逐项核验，核验通过后重新加封。

（3）如果拆封过程中造成材料破损、部分文件丢失，补救难度会大幅提升。首先要逐一清点档案，梳理清楚缺失的材料清单，再根据每份材料对应的主管部门，分头申请补办、核验盖章。等全部资料补齐完毕，还需要由出具材料的院校或单位开具材料真实有效的证明文件，加盖公章，完成档案的重新封存。整套流程耗时漫长，很多年代久远的证明材料补办起来难度极大。

总而言之，档案密封状态是档案正常流转的基础。未经许可不要私自拆启档案袋，一旦拆封，除了无法存入人才市场，还会阻碍考编、职称申报、退休手续办理等重要事项，损害个人权益。如果不慎拆开档案，不要丢弃或者私自粘贴封条，尽快联系原毕业院校、原工作单位咨询补救方案。遇到复杂情况，也可以咨询档案管理部门，根据档案实际状态制定补救方案，尽可能降低档案拆封带来的负面影响。