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离职后档案一直在前公司怎么办?怎么调档?
摘要: 小编发现,不少朋友都没意识到离职后档案一直留在原公司会带来多严重的后果!...
小编发现,不少朋友都没意识到离职后档案一直留在原公司会带来多严重的后果!
一、档案滞留前公司的危害:
离职后,若档案还留在前单位,后续很可能出现档案断档的情况。因为一旦你不在该单位工作了,其人事部门通常不会为你办理相关手续。这样一来,档案就会一直停留在你辞职的时间节点,而且工龄也会在辞职时戛然而止。所以,离职后一定要及时把个人档案转走,可别不当回事儿!
二、不同情况的处理办法:
1、前单位有档案管理权
要是你之前的工作单位是国企、事业单位、公务员单位这类具备人事档案保管权限的单位,并且档案就存放在该单位,那么离职后就得在30天内把档案转递到人才中心保管。
你可以选择把档案转递到生源地的人才中心,也可以转到新工作单位所在地的人才中心。要是暂时没有新工作单位,那就把档案转到现居住地对应的人才中心。
2、前单位没有档案管理权
要是你之前在私企、民企等不具备档案管理权限的单位工作,档案本身就保管在人才中心,那处理起来就简单多了。你只需带上工作单位开具的离职证明,到人才中心更新一下工作材料就行。这种情况下,档案暂时不用调动。等你找到新工作单位后,如果新单位具备档案保管权限,它会出具调档函,让你去调档;要是新单位不具备档案保管权限,档案依旧可以保留在人才中心。
所以,建议大家大家一定要重视档案问题,及时处理,避免给自己未来的工作和生活带来不必要的麻烦。

离职后,若档案还留在前单位,后续很可能出现档案断档的情况。因为一旦你不在该单位工作了,其人事部门通常不会为你办理相关手续。这样一来,档案就会一直停留在你辞职的时间节点,而且工龄也会在辞职时戛然而止。所以,离职后一定要及时把个人档案转走,可别不当回事儿!
二、不同情况的处理办法:
1、前单位有档案管理权
要是你之前的工作单位是国企、事业单位、公务员单位这类具备人事档案保管权限的单位,并且档案就存放在该单位,那么离职后就得在30天内把档案转递到人才中心保管。
你可以选择把档案转递到生源地的人才中心,也可以转到新工作单位所在地的人才中心。要是暂时没有新工作单位,那就把档案转到现居住地对应的人才中心。
2、前单位没有档案管理权
要是你之前在私企、民企等不具备档案管理权限的单位工作,档案本身就保管在人才中心,那处理起来就简单多了。你只需带上工作单位开具的离职证明,到人才中心更新一下工作材料就行。这种情况下,档案暂时不用调动。等你找到新工作单位后,如果新单位具备档案保管权限,它会出具调档函,让你去调档;要是新单位不具备档案保管权限,档案依旧可以保留在人才中心。
所以,建议大家大家一定要重视档案问题,及时处理,避免给自己未来的工作和生活带来不必要的麻烦。
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