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看这里：应届毕业生身份界定全攻略

2025-07-14 16:03 共517浏览

摘要： 如何界定是不是应届生？国家对于应届生是怎么规定的？象本科毕业两年了考研上岸的，之前的社保记录影响应届生身份嘛？签了两方/三方协议，是不是就不属于应届生了？海归留学生算不算应届生？”等等，关于应届生身份的界定，今天针对这...

如何界定是不是应届生？国家对于应届生是怎么规定的？象本科毕业两年了考研上岸的，之前的社保记录影响应届生身份嘛？签了两方/三方协议，是不是就不属于应届生了？海归留学生算不算应届生？”等等，关于应届生身份的界定，今天针对这个问题进行统一的回复：

一、本科毕业后工作两年再考研上岸，在考研之前缴纳过的职工社保不影响应届生身份的。研究生毕业时为研究生应届毕业生，此前的社保记录不影响你此时的应届生身份。同理，大学前有过社保记录的也不影响大学毕业时的应届生身份。

二、海归留学生没有应届生这一说。【教育部留学中心有明确规定】：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。一般来说，各家企业默认毕业一年内的海归留学生都为应届生，但是不同类型的企业也有灵活度的不同把握，在校招时都制定了明确的标准，每家公司对于海归的毕业时间要求不同，所以大家应聘前一定要了解清楚再投简历。总之：海归留学生是否为应届生由用人单位自主决定！

三、签订三方协议不会影响应届生的身份。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、社保、公积金等一系列相关问题。可以视作毕业生与企业间的就业意向，并不具备劳动合同的效力。所以就算是签订了三方，只要您没去这单位报到，并签订劳动合同，那三方协议就失效了。这样您还是当年的应届毕业生，不影响您的就业，不影响您报考任何职位。

总之，不管哪种情况，我们一定要珍惜应届毕业生的身份，合理运用好这个阶段，争取在这个时间找到一份适合自己的工作。当然如果在就业期间遇到任何困难，也欢迎您随时咨询--档来帮，毕业这家专业的人事代理机构能全面了解就业走向，解决您的燃眉之急！

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