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关于档案的这些事做不得！

2024-05-27 10:54 共517浏览
摘要： 干部人事档案是组织管理中至关重要的一环。在处理这些档案时，必须遵守一系列严格的规定和原则，以确保信息的真实性和完整性。在这个过程中，有一些绝对不能触碰的红线  ...

干部人事档案是组织管理中至关重要的一环。在处理这些档案时，必须遵守一系列严格的规定和原则，以确保信息的真实性和完整性。在这个过程中，有一些绝对不能触碰的红线：
 


1. 严禁篡改、伪造干部人事档案；

2. 严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；

3. 严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；

4. 严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；

5. 严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；

6. 严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；

7. 严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；

8. 严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；

9. 严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；

10. 严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；

11. 严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。
 
这些规定旨在维护档案的完整性和准确性，确保选任干部和组建团队时有可靠的依据。任何违反这些规定的行为都将受到严厉的处理，以维护管理体系的公正和透明。

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