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档案在手，入职国企调档攻略来啦！

xixi2026-01-07 09:58 共523浏览

摘要： 国企入职调档可是个重要环节，国企会先审核学历和工作经历，之后在档案到单位后填充资料，还会每年把年度考核表、奖励情况等补充进人事档案，这些材料可是日后评职称、升职的关键依据！要是档案在自己手里，入职国企需要调档，下面...

国企入职调档可是个重要环节，国企会先审核学历和工作经历，之后在档案到单位后填充资料，还会每年把年度考核表、奖励情况等补充进人事档案，这些材料可是日后评职称、升职的关键依据！要是档案在自己手里，入职国企需要调档，下面这些方法可要记好啦。

入职国企调档攻略：

调档前，先和国企的人事部门问清楚档案接收的具体要求和流程。比如，档案能不能个人临时带着提交，有些国企只接受公对公转递，不接收个人送档；要是档案拆封了，需不需要补充原保管单位的《档案审核确认单》或者重新密封证明；需不需要额外提供学历认证报告、离职证明（有工作经历的需提供）等辅助材料，提前准备好放进档案。

接着，向人事专员要一份《档案接收函》（部分国企得员工协助申请），仔细核对函件上的接收单位全称、档案接收地址、联系人及电话、邮编，这些信息关系到调档能否顺利进行，有错误要及时和人事部门沟通更正。

国企对档案转递有严格的“公对公”要求，个人直接送档可能被拒收，可以通过这两种合规方式转递：
一是委托原档案保管单位转移。要是档案之前有正规的保管单位，像学校、人才市场等，就联系原保管单位，提供调档函和个人信息，让他们通过机要交通、邮政 EMS 档案专寄或专人送达等方式转递到国企。
二是委托专业中介机构转移。选有档案管理资质的中介机构，签好委托协议，提供个人信息和档案材料，让他们代办档案转移手续。

档案转移过程中，要及时和原保管单位或中介机构沟通，了解档案的邮寄或送达情况。档案预计到国企后，再和国企人事部门确认是否收到。注意，千万别用普通快递寄档案，这不符合档案管理规定，可能导致档案丢失或失效。

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