别慌！超详细档案从原单位转至人才中心指南！

       别慌！超详细档案从原单位转至人才中心指南！近期，不少人咨询档案在原单位时，该如何转至人才中心，今天就为大家详细介绍！

一、确认档案状态：

先查看档案能否从原单位正常转出。国企、事业单位通常具备存档资质，档案可正常流转；而民营、外资企业没有存档资质，档案存放在这类单位，和放在自己手中无异，会变成“死档”，人才中心会拒收。

二、向人才中心申请调档函：

1. 选定接收地：可选择户籍所在地，或工作单位无档案管理权限时的工作地人才中心。各地政策不同，务必提前了解存档要求与所需材料。

2. 备齐材料：身份证、户口本、离职证明等都要准备好。

3. 填写申请表：在人才中心领取档案转移申请表（名称可能不同），填写时，原单位名称、个人信息、联系方式等关键内容务必准确，以免影响调档进度。

4. 获取调档函：材料审核通过后，人才中心会开具调档函，上面包含接收与原单位信息、调档原因等，要妥善保管。

三、原单位办理档案转出：

1. 预定时间：和原单位人事沟通档案转出办理时间，部分单位有固定办理时段。

2. 提交调档函：按约定时间将调档函交至原单位人事部门，他们收到后会启动转出流程。

3. 审核封装：原单位人事审核档案材料完整性与准确性，无误后密封并加盖公章，同时开具档案转递单和目录，要与人事确认清楚，人才中心一般都需要。

四、档案转递至人才中心：

采用公对公转递方式，可通过机要交通、部分地区允许的邮政 EMS 标准快递、单位专人送达，严禁个人自带档案。若选择邮寄，要向原单位或邮寄部门索要转递单号，通过对应查询系统查看档案位置，若长时间未收到通知，及时联系原单位和人才中心。

五、人才中心接收审核档案：

人才中心收到档案后，会检查档案密封、封条及转递材料，若密封破坏或材料缺失可能拒收。审核内容时，会重点查看出生日期、工作时间、学历等关键信息材料。缺关键材料，人才中心会告知并让你书面说明、承诺补充后接收，或退回原单位补充；非关键材料则先存后补。

六、办理存档及后续跟进：

人才中心接收审核通过后，按要求签订存档协议，明确双方权利义务。存档手续完成后，人才中心会开具存档证明，考公、考事业单位政审可能会用到，要妥善保存。

档案转移按步骤操作并不难，如果在办理档案调转的过程中遇到困难，可以免费在线咨询 - 档来帮档案机构。