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单位离职后怎么把的档案转去人才中心？

xixi2026-01-27 09:54 共522浏览

摘要： 从国企或事业单位离职，手续办理本就繁琐，还得操心档案存放问题。要是离职后没找到新单位，或者新单位没档案保管权限，把档案转去人才中心就成了不少人的选择。那具体该怎么操作呢？下面就为大家详细介绍。...

从国企或事业单位离职，手续办理本就繁琐，还得操心档案存放问题。要是离职后没找到新单位，或者新单位没档案保管权限，把档案转去人才中心就成了不少人的选择。那具体该怎么操作呢？下面就为大家详细介绍。

一、接收地开具调档函：

调档函是转递档案的必备材料，有了它才能办理档案转递手续。要是单位没档案保管权限，或者处于未就业状态，可向户籍地或工作地的人才中心申请开具调档函。人才中心同意开具，就意味着愿意接收我们的档案。
开调档函要准备身份证原件或复印件、解除劳动合同原件等材料，带着这些去人才中心窗口申请办理、填表。一般当天申请就能拿到调档函。不过，拿到调档函后，一定要仔细核对上面的信息，确保盖有人才中心的章。

二、去档案存放地办转移手续：

调档函开好后，交给原单位负责档案管理的同事。他们会整理档案材料，并按调档函要求办理转移手续。档案寄出后，耐心等待即可。这里要注意，档案必须通过机要交通的方式发往接收地（人才中心），千万别自己提着档案走，不然档案变成“死档”，人才中心可不接收。

三、去人才中心办托管手续：

档案到达人才中心后，带上身份证或一寸照片等资料，去人才中心签订人事代理手册，这样档案才算成功存放到人才中心。档案正常托管后，后续要开证明、调档等，直接带证件去办理就行。

离职时一定要把相关手续办妥，不然会影响档案转档和新单位入职。另外，不建议把档案留在原单位，以免丢失，毕竟离职后原单位没有义务保管档案，所以离职后尽快把档案转走。

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